本报旧金山11月10日电(特约记者王伟安)当地时间11月9日，扎克伯格在Meta官网宣布裁员13%，涉及1.1万人。

在此之前，刚刚接手Twitter的马斯克“冷血裁员50%”，仅加州办公室就有近千名员工被裁。

大规模裁员带来的寒意，让在美国硅谷工作的中国人主动取暖。

裁员潮来了

“你已经被包括在这次裁员中了。”一个Meta程序员凌晨收到了一封裁员邮件。一夜无眠，她松了一口气，尘埃终于落定。

Meta裁员的警告已经响了好几个月了。扎克伯格在9月底的例行员工会议上明确表示，Meta将重组团队并裁员，以削减开支和调整优先事项。此后，Meta的高管们陆续给各个团队下达NS指标，强制要求每个部门挑选一定比例的人员，标记为“需要支持”，即NS(需要支持)。

上述元程序员在10月中旬收到了NS标志。从那一刻起，她知道自己会是被抛弃的那个人。即便如此，她还是加入了团里高强度的工作节奏。她告诉记者，“与去年之前相比，工作强度增加了一倍多。半夜能看到同事上传代码。”

直到本周，Meta裁员的砍刀终于落下。公司提前通知所有员工周三不要跑公司。周二晚上，扎克伯格在公司官网发布了一封致全体员工的信，正式宣布裁员13%，涉及员工超过1.1万人。并宣布Meta将继续冻结招聘，直至2023年第一季度。

硅谷巨头之一的Meta，长期大规模裁员，将今年硅谷的裁员推向高峰。就在上周，马斯克接手Twitter后，立即开始裁员，约50%的员工被裁。

在此之前，进入2022年的硅谷各种规模的公司从未停止裁员:图片分享软件Snapchat宣布裁员20%；美国股票交易平台Robinhood裁员9%；二手车交易平台Carvana裁员2500人；加密货币平台比特币基地裁员18%；网约车平台Lyft宣布裁员13%；在线支付软件Stripe裁员14%...

据offsets . FYI统计，自2022年以来，共有11.8万名科技公司员工被裁，涉及766家大大小小的科技公司。这个数字只是基于公开披露的裁员信息，存在统计上的滞后性。实际情况远不止于此。

除了基层员工的“血洗”，高管的辞职新闻也越来越多。

仅在10月份，NFT交易平台OpenSea的CFO布莱恩·罗伯茨就宣布辞职，此前Opensea宣布了20%的裁员比例；估值123亿美元的商业信用卡公司Brex CFO亚当·斯威茨基(Adam Swiecicki)离职，宣布裁员11%。

贾跃亭的子公司Faraday Future的临时首席财务官贝基·鲁夫(Becky Roof)也于10月宣布离职。该公司还表示，它已经裁员和减薪，以换取股权，降低成本和节省现金。

糟糕的宏观经济，高通胀，高利率环境下的资本失败，让美国的互联网行业难以独善其身，一股寒意袭来。

中国人抱团取暖

占硅谷互联网公司员工近三分之一的中国人，在冬天裁员来袭时，纷纷聚集取暖。

在推特裁员事件中，一名中国程序员受到影响后，当晚在复旦校友群里发布了求助信息。因为持有H1B工作签证，他失业后理论上就失去了留在美国的资格。在他的前雇主向移民局申报工作状态之前，他必须找到一份新工作来维持H1B签证。

在其他科技公司工作的复旦校友，都在自己的公司里寻找工作机会进行推广。

在科技公司中国员工喜欢互相交流的论坛上，热门的帖子都与裁员、招聘、内部晋升有关。

11月8日，Meta宣布裁员的当天，“携歌谷”创始人周在南在微信上创建了一个“‘携歌互助’程序员互推群”，瞬间爆满。到了第二天中午，该群又新成立了第五群。


中国程序员在群里交流裁员招聘信息，自发制作共享文档，及时分享最新的岗位信息。周在南还邀请移民律师为有身份顾虑的中国程序员答疑解惑。

11月9日晚，包括校友会、公益组织在内的硅谷各华人社团召开紧急会议，讨论可以做些什么，包括“统一信息收集平台”、法律心理援助等，帮助当地华人共同度过难关。

在硅谷的裁员浪潮中，就连“一直在招人”的亚马逊也冻结了招聘。只有AWS(亚马逊云)有少量招聘需求。

唯一强有力的招募者是抖音。泰勒是一名元程序员，他刚刚更改了LinkedIn的状态，就接到了一家猎头公司的电话，要为抖音招聘人才。猎头说:Meta刷掉了很多人，抖音还需要人。